Verstoorde arbeidsverhouding, wat nu?

Het botert echt niet meer tussen jou en je baas? Dat kan behoorlijk uit de hand lopen en zelfs ziekmakend zijn. Dit kan een reden zijn voor de rechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Het is een van de 8 in de wet opgenomen gronden voor ontslag. Wacht niet langer en neem hier contact op voor gratis advies.

Maar, de arbeidsverhouding moet wel ernstig en duurzaam verstoord zijn en de problemen moeten echt niet oplosbaar zijn door bijvoorbeeld een overplaatsing, een goed gesprek of mediation. De werkgever zal zich daar echt voor moeten inzetten.

Wie de schuld heeft van de verstoring is uiteindelijk niet bepalend, maar kan wel een rol spelen bij de vraag of je nog recht hebt op een transitievergoeding of billijke vergoeding.

Waarmee kunnen we je helpen?

OntslagVaststellingsovereenkomstLoonvorderingReorganisatieConcurrentiebedingReïntegratie bij ziekte